上海市設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)協(xié)會 行規(guī)行約

上海市設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)協(xié)會是溫室制造，配套資材和溫室使用相關(guān)的企事業(yè)單位，經(jīng)營組織自愿組建的非營利的社會團(tuán)體。為規(guī)范行業(yè)在社會市場活動中的行為規(guī)范，提升行業(yè)綜合實(shí)力和創(chuàng)新能力，促進(jìn)行業(yè)健康快速發(fā)展，經(jīng)會員單位充分醞釀討論，取得共識，特制訂以下行規(guī)行約，加強(qiáng)自律，造福社會。
1、行業(yè)協(xié)會應(yīng)自覺接受上海市農(nóng)業(yè)委員會和上海市社會團(tuán)體管理局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，內(nèi)部實(shí)行民主辦會、自主辦會、自負(fù)盈虧，積極配合政府規(guī)范市場行為。堅(jiān)決反對行業(yè)內(nèi)不正當(dāng)不公平競爭和一切違法違規(guī)行為。
2、協(xié)會會員單位的一切活動應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)會章程規(guī)定的活動原則，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、公平公正，加強(qiáng)自律。不虛報(bào)、不誤導(dǎo)、不損害國家、行業(yè)和用戶利益，不違背社會公德。
3、行業(yè)應(yīng)圍繞協(xié)會章程規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，以社會需求的熱點(diǎn)，會員單位的難點(diǎn)作為協(xié)會工作的重點(diǎn)。堅(jiān)持政策制度導(dǎo)向、科學(xué)評估決策，內(nèi)部爭議協(xié)商。反對只重自身利益、不顧行業(yè)利益，違背協(xié)會決議的一切行為。
4、協(xié)會會員應(yīng)嚴(yán)格履行章程規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，按時全額繳納會費(fèi)，積極參加行業(yè)活動和相關(guān)培訓(xùn)，提供真實(shí)有效的企業(yè)信息。違者通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的給予自動退會或取消會員資格。
5、在相關(guān)溫室工程建設(shè)招投標(biāo)和工程建設(shè)中應(yīng)堅(jiān)持真實(shí)報(bào)價(jià)、公平競爭，嚴(yán)格按合同規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求完成并提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)，嚴(yán)禁虛假投標(biāo)、違規(guī)競標(biāo)和以次充好，假冒偽劣。
6、行業(yè)內(nèi)部應(yīng)堅(jiān)持“有章可依、有章必依、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”，內(nèi)部爭議應(yīng)相互協(xié)商諒解。反對在爭議和處理中主觀推斷、相互指責(zé)，損人利己，中傷誹謗。
7、行業(yè)內(nèi)應(yīng)“以有為促有信”，制訂行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期開展技術(shù)交流和培訓(xùn)，制訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)專業(yè)人才，鼓勵自主創(chuàng)新、創(chuàng)建品牌，國內(nèi)外拓展市場推進(jìn)行業(yè)發(fā)展，使上海溫室制造業(yè)位居全國前列，反對不求進(jìn)取，固步自封和任何阻礙技術(shù)創(chuàng)新的行為。
8、行業(yè)應(yīng)以行業(yè)規(guī)范為基礎(chǔ)，建立協(xié)會約束機(jī)制，會員誠信檔案和獎懲制度，定期通報(bào)行規(guī)執(zhí)行情況，通報(bào)批評違規(guī)行為，督促會員加強(qiáng)自律，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。

上海市設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)協(xié)會
2023年2月

上海市設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)協(xié)會 行業(yè)內(nèi)部爭議處理規(guī)則

1、總則
1.1協(xié)會內(nèi)部在一切市場活動和競爭中產(chǎn)生不同意見和爭議，應(yīng)本著有利發(fā)展顧大局，互讓互利促雙贏精神，通過充分協(xié)商達(dá)成相互諒解。
1.2協(xié)商后不能達(dá)成的爭議，堅(jiān)持實(shí)事求是、證據(jù)充分、有章可依的原則，通過必要有效的途徑逐級反映。
1.3行業(yè)內(nèi)部爭議的最終裁決權(quán)歸理事會，對裁決不服，可通過合法途徑向政府仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
2、內(nèi)部爭議主要范圍和反映途徑
2.1行業(yè)內(nèi)部爭議主要包括下列內(nèi)容
1）會員單位及法人代表對協(xié)會會長，理事會的決策不服的爭議。
2）會員單位對秘書處履行職責(zé)、內(nèi)部制度執(zhí)行的爭議。
3）會員單位及法人代表之間在社會和市場活動中發(fā)生的爭議。
2.2內(nèi)部爭議反映途徑
1）內(nèi)部爭議一般情況下，爭議方應(yīng)提供爭議內(nèi)容，事實(shí)證據(jù)和要求的書面材料，向協(xié)會秘書處或秘書長申請?zhí)幚怼?br>2）特殊情況下，爭議方可直接向會長、副會長提供書面材料申請?zhí)幚怼?br>3）對會長或理事會決策不服的爭議，可直接以書面形式向協(xié)會主管部門反映，請求處理。
3、內(nèi)部爭議協(xié)調(diào)和處理
3.1內(nèi)部爭議協(xié)調(diào)和處理由協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)受理協(xié)調(diào)，秘書長為協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)人。
3.2秘書處受理爭議方的書面材料后，應(yīng)按爭議內(nèi)容和要求，指定專人進(jìn)行調(diào)查分析，召見爭議方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成爭議諒解書面意見書。
3.3對涉及內(nèi)容復(fù)雜或技術(shù)性問題，秘書處應(yīng)組織行業(yè)內(nèi)相關(guān)專家組成專題協(xié)調(diào)處理小組，進(jìn)行調(diào)查分析，協(xié)調(diào)處理，并在30個工作日內(nèi)提供出調(diào)結(jié)果書面報(bào)告交秘書處。
3.4不能達(dá)成諒解的內(nèi)部爭議或會長、副會長直接受理的內(nèi)部爭議，應(yīng)在受理后30個工作日內(nèi)召開理事會，邀請爭議方參加，經(jīng)充分協(xié)調(diào)后作出處理決議。
3.5理事會不能達(dá)成一致的爭議，秘書處在20個工作日內(nèi)以書面形式向上級主管部門請求處理。
3.6內(nèi)部爭議的處理結(jié)果應(yīng)填寫《上海市設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)協(xié)會內(nèi)部爭議處理單》（附后），經(jīng)爭議方簽字后，由秘書處歸檔備查。

上海市設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)協(xié)會
2023年2月

上海市設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)協(xié)會 會員職業(yè)道德準(zhǔn)則

為規(guī)范協(xié)會會員單位和從業(yè)人員的職業(yè)道德，堅(jiān)持遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、合法經(jīng)營、勤勉盡責(zé)，特制定本準(zhǔn)則。
1、嚴(yán)格遵守協(xié)會章程，履行會員義務(wù)。遵守社會公德，愛崗敬業(yè)，敢于糾正和制止一切違規(guī)違紀(jì)行為，促進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)健康發(fā)展。
2、在一切社會活動中應(yīng)遵紀(jì)守法、合法經(jīng)營、艱苦創(chuàng)業(yè)、反對浪費(fèi)。不參與不正當(dāng)競爭，不損害用戶合法權(quán)益。
3、嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)會內(nèi)部管理制度，誠實(shí)守信，求真務(wù)實(shí)。真實(shí)、有效、完整、準(zhǔn)確提供相關(guān)信息材料，不虛報(bào)，不誤導(dǎo)。
4、及時、準(zhǔn)確地報(bào)告單位或從業(yè)人員的違法違規(guī)行為，嚴(yán)重質(zhì)量安全事故和處理意見。不虛報(bào)、瞞報(bào)。
5、自覺接受當(dāng)?shù)卣蜕鐓^(qū)的指導(dǎo)和監(jiān)管，積極參與節(jié)能環(huán)保，精神文明和社會公益活動。
6、嚴(yán)格貫徹民主集中制、堅(jiān)持原則、辦事公道、公正清廉、嚴(yán)于律己、寬以待人。
7、定期組織從業(yè)人員開展社會道德、職業(yè)行規(guī)、職業(yè)職能教育和企業(yè)文化活動，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神和道德素質(zhì)。
8、協(xié)會結(jié)合年度總結(jié)，每年開展執(zhí)行準(zhǔn)則進(jìn)行檢查考核，考核“優(yōu)秀”的會員授予年度“職業(yè)道德優(yōu)秀企業(yè)”，并作為企業(yè)升級的依據(jù)。
會員單位發(fā)生違背本準(zhǔn)則的行為，除按有關(guān)法規(guī)和條例處理外，協(xié)會可按嚴(yán)重程序給予通報(bào)批評，降級和開除會員資格的懲罰。

上海市設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)協(xié)會
2023年2月

上海市設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)協(xié)會 行業(yè)質(zhì)量檢查制度

行業(yè)質(zhì)量是市場綜合競爭力的重要標(biāo)志，立足市場的根基，拓展市場的動力。為促進(jìn)上海設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)穩(wěn)健快速發(fā)展，保障行業(yè)質(zhì)量位居全國先進(jìn)行列，特制訂本制度。
1、行業(yè)質(zhì)量檢查總則
1.1行業(yè)質(zhì)量是指包括行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量和管理質(zhì)量的行業(yè)綜合質(zhì)量。
1.2行業(yè)質(zhì)量檢查是指本協(xié)會根據(jù)會員單位在企業(yè)質(zhì)量年度自查結(jié)果，用戶對行業(yè)質(zhì)量評價(jià)和行業(yè)質(zhì)量主管部門要求，對會員單位進(jìn)行不定期的全面或單項(xiàng)質(zhì)量內(nèi)容的檢查。
1.3行業(yè)質(zhì)量檢查應(yīng)以行業(yè)質(zhì)量規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，各項(xiàng)質(zhì)量具體指標(biāo)為內(nèi)容，推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持公平、公正、公開的檢查原則。
1.4質(zhì)量檢查結(jié)果以是否達(dá)到“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，落實(shí)整改見效”為判斷宗旨。
2、行業(yè)質(zhì)量檢查范圍
2.1產(chǎn)品質(zhì)量檢查主要包括產(chǎn)品原材料采購質(zhì)量，零部件制造質(zhì)量，制造過程質(zhì)量保證體系，施工安裝和質(zhì)量驗(yàn)收控制等。
2.2管理質(zhì)量檢查主要包括產(chǎn)品開發(fā)前期市場論證，管理機(jī)構(gòu)職責(zé)，規(guī)章制度落實(shí)，市場信息反饋和年度考核結(jié)果等。
2.3服務(wù)質(zhì)量檢查主要包括管理機(jī)構(gòu)服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神，參與社會公益服務(wù)，產(chǎn)品售后服務(wù)體系，用戶評價(jià)和滿意度等。
3、行業(yè)質(zhì)量檢查依據(jù)
3.1產(chǎn)品質(zhì)量以是否符合相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量的檢查方法和檢測手段是否符合質(zhì)保體系標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。檢查結(jié)果產(chǎn)品質(zhì)量合格率應(yīng)在95%以上。
3.2管理質(zhì)量以貫徹執(zhí)行國家相關(guān)管理?xiàng)l例，行業(yè)規(guī)范，企業(yè)管理制度的考核結(jié)果為依據(jù)，管理質(zhì)量優(yōu)良率應(yīng)在85%以上。
3.3服務(wù)質(zhì)量以相關(guān)政府主管部門、社會組織、用戶及同行的考核、評估、意見和獲獎情況為依據(jù)，服務(wù)質(zhì)量考評的滿意率應(yīng)在90%以上。
4、行業(yè)質(zhì)量檢查組織與實(shí)施
4.1行業(yè)質(zhì)量檢查由協(xié)會組建的“行業(yè)質(zhì)量檢查組”按本制度第2、第3章的規(guī)定，通過考察查證，現(xiàn)場調(diào)查，職工座談，征求意見等形式，經(jīng)綜合分析后提出檢查結(jié)果及整改意見。
4.2行業(yè)質(zhì)量檢查由協(xié)會秘書處按照工作要求確定年度行業(yè)質(zhì)量檢查計(jì)劃，檢查對象和內(nèi)容。一般情況下每年應(yīng)開展1~2次，特別情況下可適當(dāng)增加。
4.3“行業(yè)質(zhì)量檢查小組”組建，由秘書處提出組成名單，經(jīng)理事會審定，一般有3~5名相關(guān)人員組成。
4.4行業(yè)質(zhì)量檢查一般應(yīng)在20個工作日之內(nèi)完成，并提出書面檢查結(jié)果報(bào)協(xié)會秘書處審核，經(jīng)理事會審定后，落實(shí)整改，督促完成。

上海市設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)協(xié)會
2023年2月

上海市設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)協(xié)會 行業(yè)自律制度

為加強(qiáng)行業(yè)自律、規(guī)范企業(yè)行為，經(jīng)協(xié)會辦公會議商定并征求各會員單位的意見，特制定本制度，各企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行，做為行業(yè)內(nèi)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、文明建設(shè)的模范，為提升上海設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)綜合競爭力而共同努力。
1、嚴(yán)格遵守執(zhí)行協(xié)會章程規(guī)定的會員義務(wù)，服從協(xié)會理事會領(lǐng)導(dǎo)，積極參與協(xié)會活動，按時全額繳納會費(fèi)，不違章違約。
2、自覺服從所在地政府部門的知道和監(jiān)管，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、自覺參與各項(xiàng)社會公益活動承擔(dān)社會責(zé)任，不違背社會公德。
3、制訂并執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，注重質(zhì)量監(jiān)管，提高職工素質(zhì)和企業(yè)文明建設(shè)，不發(fā)生重大的質(zhì)量和安全事故。
4、企業(yè)法人應(yīng)實(shí)行制度政策導(dǎo)向，科學(xué)評估決策，關(guān)注社會民生，尊重職工權(quán)益。不主管武斷，不違法違規(guī)，損害職工利益，謀取不正當(dāng)權(quán)益。
5、在一切市場活動中，嚴(yán)格遵守合同法，真實(shí)報(bào)價(jià)，公平競爭，保證質(zhì)量和服務(wù)。不假冒偽劣，以次充好，損害用戶權(quán)益。
6、企業(yè)內(nèi)部科學(xué)管理，提倡節(jié)能增效，安全生產(chǎn)，環(huán)境文明。反對一切鋪張浪費(fèi)，偷稅漏稅，非法牟利行為。
7、制訂嚴(yán)格科學(xué)的職工職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范和技能，文明考核制度相應(yīng)的獎懲措施。鼓勵職工誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)和技術(shù)創(chuàng)新實(shí)行與職工職責(zé)、技能、績效掛鉤的工資增級制度。